2018年放假安排时间表出炉了!2017年11月30日晚，***发布2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知。
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
元旦调休建议：
如果你12月25日—29日休个年假(5天)，加上23日和24日双休日，就能连休10天啦!2018年如何拼假?节假日加班费到底是怎么算的。
二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
春节调休建议：
1、2月11-14日请四天年假，就可以连休12天;
2、2月22-24请三天年假，就可以连休11天;
3、上述七天年假都请了，就可以连休16天;
三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日(星期日)上班。
清明调休建议：
4月2-4日请三天年假，就可以连休8天;
四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。
五一调休建议：
5月2-4日请三天年假，可以连休8天;
五、端午节：6月18日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。2018年如何拼假?节假日加班费到底是怎么算的。
2018春节加班工资怎么算?
除夕加班：二倍工资(2018年2月15日)
正月初一到初三加班：三倍工资(2018年2月16日-2月18日)
正月初四到初六加班：二倍工资(2018年2月19日-2月21日)
加班费到底是怎么算的?
根据规定，在计算加班工资的时候，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
节假日加班工资=月工资基数÷21.75×300%
休息日加班工资=月工资基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资除以8小时
需要**提出的一项是“月工资基数”，它是劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，我们可以将它理解为基础工资。
