2018端午节加班工资怎么算?端午节加班三薪是哪一天

来源: 互联网

端午节为每年农历五月初五,端午节很多人都会放假,但是有一些人还在岗位上班,对于上班的朋友来说,加班工资就很重要了,那么端午节加班工资怎么算?一起看看吧!

2018年端午节放假时间为:

端午节:6月18日放假,与周末连休。

6月18日(星期一,农历端午节当日)为国家法定节假日

6月19日(星期二)上班。

一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

三、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日

具体说明

劳动节6月18日为法定节假日,当天加班须另行支付三倍日加班工资。

6月16日-6月17日,实行标准工时制的用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。

公式说明

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:

(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的*低工资标准。

3、2018年4月1日起,本市的*低工资标准为2420元。

以上就是小编整理的相关内容,希望对大家有所帮助,祝大家端午节快乐!

首页 江苏生活 文章详情

相关推荐

关于我们 | 极速版 | 电脑版 | 客户端

电话:023-62873158

3158招商加盟网友情提示:投资有风险,选择需谨慎