五一劳动节就要来临啦，说到五一节，大家普遍都会想到放假。目前人们的生活压力较大，忙碌的工作和紧张的学业都或多或少的让人们喘不过气来。那么2018年五一劳动节加班工资是什么算?
5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
21.75天为平均每月计薪天数。
加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资、奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%
5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%
这里所说的工资收入指基本工资、奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
