端午节为每年农历五月初五，端午节很多人都会放假，但是有一些人还在岗位上班，对于上班的朋友来说，加班工资就很重要了，那么端午节加班工资怎么算?一起看看吧!
2018年端午节放假时间为：
端午节：6月18日放假，与周末连休。
6月18日(星期一，农历端午节当日)为国家法定节假日
6月19日(星期二)上班。
一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
三、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日
具体说明
劳动节6月18日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。
6月16日-6月17日，实行标准工时制的用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
公式说明
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。
加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的*低工资标准。
3、2018年4月1日起，本市的*低工资标准为2420元。
以上就是小编整理的相关内容，希望对大家有所帮助，祝大家端午节快乐!
